أطلقت وزارة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات اليوم برنامج “إعداد” لقادة التغيير في نسخته الثانية، الذي يأتي ضمن جهود الوزارة لتمكين فرق التحول الرقمي في المؤسسات الحكومية وتحقيق مستهدفات ومؤشرات برنامج التحول الرقمي الحكومي 2021-2025.
ويشارك في البرنامج الذي يستمر مدة أسبوع، 8 مؤسسات حكومية هي: هيئة الوثائق والمحفوظات الوطنية، ومحافظة الداخلية، ووزارة المالية، ووزارة العمل، ووزارة التربية والتعليم، وهيئة الطيران المدني، وجهاز الرقابة المالية والإدارية للدولة، وشرطة عُمان السلطانية.
ويهدف برنامج “إعداد” إلى تأهيل وإعداد القائمين على تنفيذ استراتيجيات إدارة التغيير في فرق التحول الرقمي بالمؤسسات الحكومية ومنحهم شهادات تخصصية معتمدة في إدارة التغيير إلى جانب إتاحة منصات وأدوات تمكينية تعينهم في تنفيذ الأعمال الموكلة إليهم باحترافية.
تم خلال اليوم الأول التركيز على أهمية إدارة التغيير وأثره في تسريع ومضاعفة نجاح برنامج التحول الرقمي الحكومي 2021 – 2025، وأهمية دور قادة التغيير في تسريع أعمال مؤسساتهم في التحول الرقمي وغرس ثقافة التغيير ونقل المعرفة المكتسبة من البرنامج إلى فرقهم.كما استعرضت دراسة نشرتها شركة بروساي في يناير الجاري عن أبرز التغييرات المتوقع أن تطرأ على المؤسسات في مختلف القطاعات على مستوى العالم في عام 2024م، وتفيد الدراسة بأن أعلى 5 تغييرات ستتركز على الآتي: تقنية المعلومات والتحول الرقمي (37%)، التغييرات التنظيمية والامتثال (10%)، الاستدامة البيئية وتغير المناخ (9%)، الاحتفاظ بالمواهب وتغير العنصر البشري (9%)، التغيير الثقافي والتنظيمي (9%)، وهو ما يؤكد على أهمية إدارة التغيير في تقنية المعلومات والتحول الرقمي بطرق ممنهجة وأكثر دقة
ثم «أضف إلى الشاشة الرئيسية» ليتحول الموقع إلى تطبيق ويعمل من دون شبكة!